2007年4月アーカイブ

今年に入ってからぐらいかなあ。どうも仕事の調子というか流れがイマイチなんだよねえ。

なんだかんだでバタバタはしているが、営業にしても新規のお客様からあまり声がかからない。

まったくないわけではないが前年比をしてみるとかなり少ない。緻密にデータ取ってあるからね。

オレは常に攻撃的に営業活動していきたいタイプの人間だから新規のお客様から恒常的に声がかからないと不安になったりもするわけだ。

こんなときにオレが自分自身に言い聞かせている言葉がある。

心は風邪をひきやすい、でも頭はいくら使っても大丈夫。心は使わず、バカになって頭を使え。

なんだかアントニオ猪木さん的な言葉なんだけど、これはある著名な社会保険労務士の先生の著書を以前読ませて頂いたときに書いておられた言葉だ。

読んだときになるほどなあって思って、その後オレが精神的にまいっているときには思い出したりしている。

やはりこの仕事ってのは相手がある仕事だから自分の思い通りにはいかない。

良い時も悪い時もあるわけで一喜一憂してるわけにはいかないよな。

また切り替えて、バカになってやっていくしかねえよな!

先日、同業者の方(行政書士)から仕事の紹介を頂いた。

オレは社会保険労務士会も行政書士会も関連のものにはほとんど出席したことがないし、同業の社労士や行政書士の方で親しくしている人は数えるほどしかいない。

ましてや仕事を紹介しあうような関係の方はまったくいないんだよね。

お付き合いするなら税理士か司法書士だよなって思っていたから。

そんなオレにお電話を頂いて「仕事を紹介したい」と仰って頂いた。

ありがたい話だね。

やっぱり同業者の方との交流もしていかないとなあ。

こういった縁は大切にしていきたいと思う。

オレの事務所でもホームページを作ってネット営業を始めてから3年目になるんだけど、なんだか微妙なかんじがする。

同業者のネット営業の話を聞く限りでは、オレのところはまあ成果があがってるほうだとは思うんだけど。

ネットで依頼があるお客さんってのは基本的に本当に相談先がなくて困っておられるかたか、後は報酬が安いところを探すってのが多い気がする。

前者に対しては一生懸命仕事させてもらうけど、後者に対しては正直半分お断りだな。

やっぱりある程度の報酬は頂かないとちゃんとした仕事は現実問題できないから。安かろう、悪かろうのサービスで良いんだったら他をあたってもらえばいい。

たまに新規開業をしたいって人に相談(なるべく受けたくないが、断れない場合もあるので)されることもあるんだけど、あまり的を得た質問をされることがない。

一番的確な質問は顧客開拓についてだと思う。でもそんなこと正直に話すわけないよな。オレ自身で試行錯誤してノウハウを構築していってるわけで、最高級の企業秘密だから。

言えることはすべてにおいて「当たり前のことを当たり前にやること」。

ベストは過去に依頼を頂いたかた、もしくは現在受任しているお客様からのご紹介から新規開拓できること。でもそれにはある程度の時間が掛かる。

やっぱり当たり前のことを当たり前のにやるしかないよ。パイは決まってるといっても一応独占業務だし。

そのうち形になってくると思うよ。

オレの事務所のホームページを相互リンクしてもらっているアディーレ法律事務所の代表石丸幸人弁護士がテレビ朝日のスーパーモーニングにレギュラー出演されるってことで今日(もう昨日か)番組をみてみた。

番組では、石丸先生が債務者が支払った違法な弁済をヤミ金から回収する様子のドキュメントをしていたんだが、この先生、開業わずか数年で弁護士、司法書士、スタッフあわせて約100名の事務所に育て上げた敏腕弁護士なんだよね。

債務整理や自己破産を得意分野とされている。

オレの友人の司法書士も債務整理や自己破産もしているみたいだけどなかなか大変な業務のようだ。

以前、橋下徹弁護士も言っていたと思うんだけど

若手の新規参入者が成功するには既存の同業者があまりやらない、若しくは嫌がる仕事をあえてやることが必要。

オレも他の社会保険労務士、行政書士があまりやらない、やりたがらない仕事をすればいいわけだ。

うんうん、なるほど、幾つか思い浮かぶ。

ってそんなにうまくいかねえだろうな(笑)。

4月から社会保険適用関係の様式変更があって単票様式に変わったようだ。

これから決定通知書は社会保険事務所が登録処理した内容を印字して送ってくるらしい。

これで今までうっかりしてると他の書類を汚してしまうカーボン紙からおさらばできるってことだ。

ちょっとうれしい。

変更となる届書は

・被保険者資格取得届

・被保険者資格喪失届

・被保険者月額変更届

・被保険者月額算定基礎届

・育児休業終了時報酬月額変更届

・育児休業等取得者申出書

・育児休業等取得終了届

・養育期間標準報酬月額特例申出書

・養育期間標準報酬月額特例終了届

今日社保に行ったんでついでにあるかきいてみたんだけど、まだ新様式は来てないとのこと。

まあ、そんなもんだよね。

 1  |  2  | All pages

2008年10月

      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31  

PR

アーカイブ

PR