離職票作成、虚偽の離職理由

ある会社からの雇用保険の資格喪失届と離職票の作成依頼での出来事。

この会社は顧問契約先ではないが、労働保険の新規適用を依頼された関係で、その後もスポットで年度更新や雇用保険の得喪・離職票の作成依頼等を受けていた。

労働保険は加入したものの、社会保険は未適用の事業所だし、まったく労務管理は正しくできていない。あまり係わりたくない会社なんだけど、親しい人からの紹介で仕方なく引き受けた会社なんだよね。

そして、退職者が出るということで資格喪失と離職票作成の依頼の電話がかかってきた。離職理由は事業主都合による退職だと言う。

出先で受けた電話だったのでオレもあまり離職理由をつっこまずに「とりあえず必要書類を郵送してくれ。」という対応をしたんだけど、これがまずかったな。

必要書類が郵送されてきて、離職理由についてあれこれ尋ねるとどうも対応がおかしい。つっこんで聞いてみると「退職する従業員から基本手当がすぐにもらえるように会社都合で離職票を作るよう頼まれた。本当は自己都合退職です。」とのこと。

要するにオレを騙して虚偽の離職理由の離職票を作らせようとしたってわけだ。オレもプロだから嘘はすぐに見抜くに決まってんだろ。さすがにオレも頭にきて送られてきた書類はそのまま返却してやった。

でも本来なら郵送させる前に、見抜いて断るぐらいじゃないと駄目だ。たまたま出先で受けた電話だったから簡単に対応してしまったんだけど、本来なら後でかけなおすべきだったと反省。

一般的にこういうことがあったら、その会社からの依頼は二度とないと思うのが普通だよね。でもこういう人達って大したもので何事もなかったかのようにまた電話してくるんだよね（笑）。

もちろんお断りしたのは言うまでもないが。