今年は雇用保険重点指導員になっていて、計３４社の雇用保険の無料訪問相談をこなさなければならない。
折り返し地点を過ぎた辺りから、段々とあてが無くなってきた。
そこで、知人にかたっぱしから電話をして相談してもらえる事業所がないかお願いをする。
皆さん、良い人ばかりで「ちょっと電話して頼んであげるわ。」という感じに相談先を開拓しているところだ。
そこで感じるのが、
何世代にも渡る土着の人達の人脈には歯が立たない
ということ。
オレはと言うと、岡山で生活するようになったのは大学生のときから。
子供の頃からの知人友人だけでも、かなりのものになるだろうし、ましてや祖父母、父母、そのまた先の先祖が残してくれた人脈というもの計り知れない財産だ。
本当にびっくりするような人脈を持っている人がたくさんいる。
オレの場合は、人脈ゼロは百も承知で開業して顧客開拓には苦労したけど、段々と人脈は広がってはきた。
しかし、まだまだ岡山にずっと住んでいる人達には勝てそうもないよ。
雇用保険の無料相談のほうも再度告知しておきます。
宜しくお願いします！
先週の金曜日に引き続き、昨日は岡山県玉野市の産業振興ビルで雇用保険無料相談会を実施。
この産業振興ビルは、海に面していて、近くには高松と宇野を結ぶフェリー乗場があり、瀬戸内海が一望できる風光明媚な場所。
しばし、仕事を忘れ、その景色に見入ってしまう。そういえば、以前、某有名料理人が出店していて、その後裁判沙汰になったことで話題になった場所もこのあたりだったような。
肝心の相談会のほうは、前回の岡山コンベンションセンターで開催したときよりも声を掛けた方のリアクションも良く、快く相談してもらい、前回の倍の相談件数があった。玉野の方々のお人柄の良さに感謝です。
前回の相談会、今回の相談会と津山市のＫ先生と御一緒させてもらった。数少ない同業者の知り合いのなかで、以前から親しくさせてもらうのは、なぜか津山の方が多いような気がする。
行政書士を開業したときも、社労士を開業したときも、いろいろとお話しさせてもらったのは津山の先生だった。地域性なのか、みなさん自然体で、お話しをしていて心地良い感じの方が多いような気がする。Ｋ先生にもいろいろとお話しを伺って良い刺激になった。今後とも宜しくお願いします。
さて、これで割り当てられた全２回の雇用保険相談会が終了。一安心だ。
以前のブログ記事でも書いた「平成２０年度雇用保険重点指導員」を受託した件。雇用保険制度全般、助成金、給付金についての無料訪問相談を実施していますので、お気軽にご相談ください。
平成２０年度雇用保険コンサルティング事業のご案内
無料で雇用保険制度全般、助成金、給付金の訪問相談を実施しています。
雇用保険コンサルティング事業とは？
厚生労働省の委託を受けた雇用保険重点指導員（社会保険労務士）が、雇用保険制度全般、各種助成金、給付金の有効活用の周知を図っていく事業です。無料で事業所を訪問し、ご相談に応じています。例えば、
・雇用保険事業の各種助成金・給付金について
・定年、継続雇用制度の年齢引上げ時の助成金について
・パートタイマーや契約社員を正社員化する際の助成金について
・育児、介護休業支援に関する助成金について
・高年齢雇用継続給付について
・雇用保険を新規適用する際の手続や制度について
など、お気軽にご活用ください。なお、相談受付件数には限りがあり、先着順となっておりますのでお早めにお申込みください。
無料相談をご利用いただける事業所の条件
①事業主または人事労務に関する権限をお持ちの方が相談をしていただけること。
②社会保険労務士と顧問契約を結んでいないこと。
③岡山県内に事業所の所在地があること。
無料相談の利用方法
①電話またはＦＡＸで下記申込先まで希望日を伝えてください。
②日程調整後、指導員が訪問しますので、ご相談ください。
③相談終了後、相談を受けた確認として押印していだだきます。会社ゴム印・代表者印をご用意ください。
【申込先】
◎岩谷社会保険労務士事務所 社会保険労務士 岩谷 直浩
岡山県岡山市辰己16-101-A101 TEL 086-243-5201
または
◎岡山県社会保険労務士会
岡山県岡山市蕃山町4-5岡山繊維会館4F TEL 086-226-0164
までお気軽にお問合せください。
以上です。お気軽にご相談ください。
先週の金曜日の話だが、岡山コンベンションセンターで雇用保険コンサルティング事業の無料相談会を開催した。
これは、岡山職業安定所が事業所を対象に行った「新規学卒者求人説明会」の会場に併設させてもらったもの。
この手の相談会は、相談ブースでお客さんが来るのを待ってるだけでは人が集まらない。
会場に早く来て、説明会が始まるのを待っている人に声を掛けて相談してもらう。
この無料相談会をしてみた感想が２点。
１つは、会社経営者や総務人事担当者であっても「雇用保険からお金が支給される＝失業給付」というイメージが強いらしく、雇用保険二事業からの助成金や雇用継続給付といった失業給付以外の給付を知らない方も多い。
その反面、「既に顧問の社会保険労務士さんにお任せしてます。」というお返事を頂くことも多かった。この会場では、意外にも社労士の関与率が高かったように思う。これが２つ目の感想。
おそらく、このような行政が主催する説明会等に出席する事業所は、「人事労務管理に対する意識が高い会社」が多く、結果、既に社会保険労務士と顧問契約をしているところが多かったんだろうと思う。
今日は、雇用保険コンサルの件で打ち合わせ。
約３年ぶりに岡山県社会保険労務士会に出向く。
会員への郵便物の発送や就職支援セミナーの資料作りなどでお忙しそうだ。
ご苦労様です。
午前中に昨年度担当された方の体験談を聞き、その後事務処理の説明。
午後からは、岡山県労働局、岡山県雇用開発協会、２１世紀職業財団岡山事務所の方がこられて打ち合せと助成金の説明。
説明を受けた助成金は、
・定年引上げ等奨励金
・精神障害者ステップアップ雇用奨励金及びグループ雇用加算奨励金
・中小企業雇用安定化奨励金
・中小企業子育て支援助成金
・両立支援レベルアップ助成金
・パートタイマー均衡待遇推進助成金
今現在、オレが自身のお客さんにお薦めできる助成金とほぼ一致している。
当たり前のことなのかもしれないが、役所側が推進したい助成金と社労士が顧問先等にお薦めできる助成金は一致するんだと実感。
