助成金・給付金の種類

助成金・給付金には、新たな労働者の雇入れ、創業、雇用管理の改善など支給の対象となる要件ごとに多数用意されています。

・事業活動の縮小に伴い雇用調整を行ったとき

　雇用調整助成金

・定年の引上げや定年の定めの廃止を実施したとき

　定年引上げ等奨励金

・離職を余儀なくされる労働者の再就職のための措置を講じたとき

　労働移動支援助成金

・新たに高年齢者、障害者等の就職が特に困難な者又は緊急就職支援者を雇入れたとき

　特定求職者雇用開発助成金

・雇用機会の増大が必要な地域等で求職者等を雇入れることに伴い、事業所を設置・整備あるいは創業したとき、または中核人材労働者を雇入れたとき

　地域雇用開発助成金

・季節労働者の雇用の安定を図ったとき

　通年雇用奨励金

・中高年齢者や若年者などの特定の求職者を短期間の試行雇用したとき

　試行雇用奨励金

　雇用支援制度導入奨励金

　若年者雇用促進特別奨励金

・精神障害者をステップアップ雇用により雇入れたとき

　精神障害者ステップアップ雇用奨励金及びグループ雇用加算奨励金

・雇用保険の受給資格者が、創業したとき

　受給資格者創業支援助成金

・高年齢者等が共同して創業したとき

　高年齢者等共同就業機会創出助成金

・雇用保険の受給資格者等に職業訓練等を受講させたとき

　職場適応訓練費

・労働者に職業訓練等を受講させたとき

　キャリア形成促進助成金

・労働力の確保及び良好な雇用の機会の創出のための雇用管理改善等を行った中小企業事業主

　人材確保等支援助成金

　試行雇用奨励金（技能継承トライアル雇用）

・有期契約労働者を通常の労働者（正社員）に転換させた中業企業事業主

　中小企業雇用安定化奨励金

・介護労働者の雇用管理の改善をおこなったとき

　介護基盤人材確保助成金

　介護雇用管理助成金

　介護福祉助成金

・育児、介護を行う労働者の雇用の安定に質する措置を講じた事業主、または、育児休業者、介護休業者に対して職場適応性や職業能力の低下を防止し、回復を図る事業主

　中小企業子育て支援助成金

　両立支援レベルアップ助成金

・労働者に対し育児休業または養育のための短時間勤務制度を利用させ、経済的援助をおこなうとき

　育児休業取得促進等助成金

・建設労働者の雇用の改善を図るとき

　建設教育訓練助成金：建設事業主雇用改善推進助成金：建設事業主団体雇用改善推進助成金

・障害者の雇用にあたって施設・設備の整備や雇用管理を図るとき

　障害者雇用納付金制度に基づく助成金