給与計算は、迅速に、かつ正確さを必要とされる毎月の業務です

 

　複雑で煩雑な給与計算は専門知識を持った社会保険労務士にアウトソーシング

 

企業は本来の事業の目的に専念することができますし、コスト削減を実現します。

 

 

社会保険労務士にアウトソーシングするメリット

 

　社会保険労務士に給与計算を委託することでこのようなメリットがあります。

 

法改正への対応	法改正などの税率、料率変更に迅速、正確に対応。
法令に基づく計算	社会保険労務士は労働基準法等の労働関係法令の国家資格者です。法令に基づく確かな計算をおこないます。
労働保険・社会保険との連携	給与計算は労働・社会保険と密接に関連しています。各種手続、申告などもお引き受けいたします。
機密の保持	社員の方に給与計算をさせておられるところも多いかと思いますが、社員の給与を社員が知るのは労務管理上適切とは言えません。
担当者が退職しても安心	アウトソーシングですから引継ぎの労力も必要ありません。

 

　社員のかたが給与計算をしていたりしませんか？

 

適切なアドバイスが可能です

 

　継続的に給与計算をさせていただくことで、人事制度、賃金設計、退職金制度、などのさまざまな問題点や改善すべき点を判断し、アドバイスさせて頂くことができます。お気軽にお問合せください。