労働社会保険手続

労働基準法、労働安全衛生法、労働保険（労働者災害補償保険法、雇用保険法）、社会保険（健康保険法、厚生年金保険法）の各種手続は、主に、労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所、という３つの役所に書類を提出しておこないます。

労働社会保険関係の法律は、約５０種類もあり、各種申請書、請求書、届書などは３００とも４００とも言われています。

提出書類には簡単なものから複雑なものまで様々ですが、専門的な知識がないと必要な手続をしていなかったり、後々になってトラブルになったり、役所になんども足を運ぶ破目になったりと大変です。

面倒な手続は社会保険労務士に任せて、経営者様、従業員の皆様は本業に専念してください。

会社の設立時に行う手続

・労働基準監督署へ提出する書類

　適用事業報告　労働保険保険関係成立届　労働保険概算保険料申告書

・公共職業安定所へ提出する書類

　雇用保険適用事業所設置届、被保険者資格取得届

・社会保険事務所へ提出する書類

　新規適用届、被保険者資格取得届　被扶養者異動届

定期的に行う事務

・労働基準監督署へ提出する書類

　労働保険概算・確定保険料申告書　時間外休日労働協定書（36協定）

・社会保険事務所へ提出する書類

　被保険者報酬月額算定基礎届、被保険者賞与支払届　被扶養者調書

社員の入退社に伴う事務

・公共職業安定所へ提出する書類

　資格取得届、資格喪失届、離職証明書

・社会保険事務所へ提出する書類

　資格取得届、被扶養者届、資格喪失届

給付手続

・労働基準監督署

　労災保険各種給付手続（療養補償給付、休業補償給付、傷害補償給付）

・公共職業安定所

　失業等給付、就職促進給付、雇用保険各種助成金申請

・社会保険事務所

　傷病手当金請求、出産手当金請求、出産育児一時金請求

ほんの一部分ですが、このように、会社が労働者を雇用し、事業を継続していく限り、様々な局面において多くの手続がついてまわります。

当事務所にご依頼頂ければ、書類の作成から提出まで、代わっておこないますので、会社の事務の負担軽減、コスト削減を実現できます。

まずは、お気軽にご相談ください。