労働社会保険手続の具体例

会社の設立時に行う手続

・労働基準監督署へ提出する書類

　適用事業報告　労働保険保険関係成立届　労働保険概算保険料申告書

・公共職業安定所へ提出する書類

　雇用保険適用事業所設置届、被保険者資格取得届

・社会保険事務所へ提出する書類

　新規適用届、被保険者資格取得届　被扶養者異動届

定期的に行う事務

・労働基準監督署へ提出する書類

　労働保険概算・確定保険料申告書　時間外休日労働協定書（36協定）

・社会保険事務所へ提出する書類

　被保険者報酬月額算定基礎届、被保険者賞与支払届　被扶養者調書

社員の入退社に伴う事務

・公共職業安定所へ提出する書類

　資格取得届、資格喪失届、離職証明書

・社会保険事務所へ提出する書類

　資格取得届、被扶養者届、資格喪失届

給付手続

・労働基準監督署

　労災保険各種給付手続（療養補償給付、休業補償給付、傷害補償給付）

・公共職業安定所

　失業等給付、就職促進給付、雇用保険各種助成金申請

・社会保険事務所

　傷病手当金請求、出産手当金請求、出産育児一時金請求

ほんの一部分ですが、このように、会社が労働者を雇用し、事業を継続していく限り、様々な局面において多くの手続がついてまわります。

当事務所にご依頼頂ければ、書類の作成から提出まで、代わっておこないますので、会社の事務の負担軽減、コスト削減を実現できます。

まずは、お気軽にご相談ください。